孝感vi设计对于企业外部发展的助力表现在哪里？

企业之间是产品与品牌竞争力的交锋

企业中间的竞争力是品牌的交锋，而品牌的交锋最先就需要开展品牌形象设计。企业要在行业竞争中，长期地长期领先或有着一席之地，塑造自身的知名品牌是唯一的选择，而要开展品牌整体规划，就务必对品牌开展精准定位，在精准定位时就必须开展品牌形象设计。

首先，根据各种各样品牌形象标记来刺激性潜在性消费者，在消费者思维方式中创建企业独特的企业品牌形象，将其品牌信息内容与总体目标消费者达到心理状态共鸣点，根据长时间的宣传策划，在耳濡目染中慢慢将企业的强悍品牌定义深得人心，进而推动商品销售。

第二，品牌形象设计能降低消費人群的外流，平稳销售市场。品牌形象设计是为了更好地将企业本身的设备和市面上类似竞争对手区分隔，根据多种方法的不断宣传策划，让消费者在耳濡目染中慢慢产生企业与众不同的强悍品牌，进而可降低消费者挑选商品时有可能会丧失的消費人群。

第三，品牌形象设计是企业开展品牌拓宽的前提条件。品牌拓宽能够降低新品导进卖场的风险性和成本费。但要开展品牌拓宽，被拓宽的品牌务必是有價值的，消费者熟识和信任的品牌。

企业需要发展的过程中，不断进步，吸引更多的消费者来购买产品，对产品进行创新和优化。这样才能最有效地体现企业的独特性，塑造出符合企业经营理念、行为规范的视觉形象。做好vi设计是十分必要的，那么孝感vi设计对于企业外部发展的助力表现在哪里？

1.加大外部宣传力度企业做好vi，可以有效地传达企业的经营理念和企业文化，最快地为顾客带来形象的视觉体验和对于品牌的理解。也是最能引起消费者的注意，并使其产生回忆的方式。这样，消费者就会对企业提供的产品和服务产生深刻的信任。

2.明确企业目标和定位进行适当的品牌定位，这样不仅有利于企业长远发展，还能扩大销售范围，提升企业利润。这样做既能最大限度地发挥良好的品牌效益，又能推动企业顺利发展，大大降低了市场扩张的阻力，并能有效地占领更多市场份额，一举两得。企业的品牌定位明确是品牌价值最典型的体现。伴随着市场竞争力的增强，同一种产品会出现很多不同的品牌，各品牌在满足基本质量要求后，更多的是价格与品牌间的竞争。

vi设计对于企业外部发展的助力主要表现在上面介绍的两点上，这就是vi设计对于企业来说最大的好处所在了。

商标可以是LOGO，但LOGO不一定是商标？

商标可以是LOGO，但LOGO不一定是商标。商标可以是纯文字，纯图形或图文组合；可以是中文、英文或数字。什么是商标？商标是识别某商品、服务或与其相关具体个人或企业的显著标志。在商业领域而言，商标包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合，均可作为商标申请注册。经国家工商总局商标局核准注册的商标为“注册商标”，受法律保护。

什么是LOGO？LOGO是徽标或者商标的外语缩写，是logotype的缩写，是表明事物特征的记号。LOGO是人们在长期生活和实践中形成的一种视觉化信息表达方式，具有简洁、明确、一目了然的视觉传递效果。通过形象的LOGO可以让消费者记住公司主体和品牌文化，更多的体现为企业的形象，起到对其拥有公司的识别和推广作用。

商标与LOGO在法律上有什么区别？1权利归属不同LOGO的设计者和所有人很可能不是同一个人，普通公司都要委托设计者来设计LOGO，那么LOGO作为委托作品，其著作权的归属有两种情况，约定归委托人所有，或者没有约定，那么就归设计者所有,而商标只属于商标权人所有，这是知识产权范畴。2权利的取得不同LOGO作为美术作品不用注册登记，创作完成即自动获得著作权，而商标必须经过国家相应机关注册才能取得商标权。3受保护的期限不同LOGO作为美术作品受保护的期限一般是50年，而商标可以无限期的续展，受保护的时间是无限的。4保护的法律不同LOGO受《著作权法》保护，商标受《商标法》保护。

LOGO可以注册为商标，那么这个商标和LOGO同时受《著作权法》和《商标法》保护，这意味着LOGO和商标受保护范围是不同的，LOGO的保护范围不如商标广。如果被侵权受保护的力度也不同，当然对商标的保护力度比著作权大。这里还将引发其它一个问题，如果LOGO的著作权属于设计者，那么如果LOGO被侵权，实际损害了LOGO所有人的利益，但是只有设计者才有权起诉。而商标所有权人可以直接以自己的名义起诉侵权。

vi平面设计公司设计人员要负责哪些工作？

一个vi平面设计公司中最主要的工作人员就是设计人员，那么这些设计人员通常需要负责哪些工作呢，通过下面的介绍大家就会有一定的了解了。

1、一般设计岗位一般设计岗位的人员工作的范围包括对项目的需求进行策划，给出项目的方案，对项目的设计工作具体执行，与印刷以及制作的厂家保持联系，保证设计出的成果能够进行准确的实施，对每次项目的设计都进行分析，提交分析的报告，并进行存档。一般设计岗位的职责包括，负责本公司的vi设计工作，负责各种设计项目的设计工作，在完成好本岗位的情况下积极的配合其他部门以及岗位的工作。负责公司内部的刊物，对外网站，宣传的物料等的设计和制作的工作。

2、高级设计总监岗位这个岗位的工作范围一般包括带领团队完成设计项目，组织与客户的沟通，确定设计的方案，监督保证设计人员的完成质量，确保能按时并高质量的完成项目。与策划人员一起制定为客户完成项目的方案。对团队的成员进行专业的培训以及指导。确定团队工作的各项规范和制度。设计总监岗位的职责包括，负责协调各项设计工作，负责整个项目的执行，负责在执行过程中设计人员与客户的沟通和协调，确保调整好方案以及设计的成果。

负责团队设计的方向，建立有效的团队工作，保持良好的沟通促进团队的合作。以上就是vi平面设计公司中设计人员通常需要完成的工作，可见要成为一名设计人员除了有必备的设计方面技能只能，还需要有沟通，协调，团推合作等方面的条件。如果想要成为一名设计人员的话，就应该多往这些方面努力。